圣布鲁贝尔

圣布鲁贝尔品牌介绍

品牌故事

多年前，她曾经是一个成功的职业经理人，每天奔忙，倾注几乎所有的热情和精力在事业上，渐渐忽略了自己的另一重身份：母亲。

女儿在缺少母亲的关注下依然健康地成长，有了心中的梦想。为了女儿的那份单纯和快乐，她毅然辞去经理人的工作，开始潜心研究经营居家系列服饰，开始了从心里回归家庭的方式。女儿在母亲的关爱中开始实现自己的梦想，带着母亲的爱远走他乡到国外求学。

为了做成舒适的居家服，她精选贴近皮肤触感的面料，简洁的裁剪，大气的廓形，纯粹的色彩，给与身体足够的自由呼吸，简约且时尚。将淡定悠然的生活理念传递出去，帮助人们从车马喧嚣中解放出来，回归自然温馨家园，倾听内心深处的声音。

午后暖阳，一盏香茗氤氲，偷得半日闲散。浮世之外，忘记喧嚣浮躁，胜似世外桃源。现在，她喜欢做的事，就是与远在他乡的女儿通话把爱满满地传递给女儿，周末邀三五知己踏青远足，亲情的温度，给了她无限的快乐和满足。

她，就是“布鲁贝尔”创始人：Ran。把事业当做生活，是她疲惫的过去；将生活作为事业，是她快乐的现在与未来。崇尚自由，享用生活。

圣布鲁贝尔加盟介绍

加盟条件及要求

一）加盟商应具备的条件

1.国内百货商场边厅或中岛

2.社区店铺、地铁铺

3.按公司统一店铺形象装修

4.店铺位置经过公司考察、审批通过

(二）加盟商资质要求

1.具有一定的经济实力

2.在当地具有很好的人脉关系，与当地商场有良好的沟通与联系

3.具有一定的终端销售管理经验

4.有良好的心理素质和追求事业成就的愿望

5.了解当地的消费水平、消费习惯、消费潜力

6.认同品牌的经营理念和营销策略

(三）加盟店管理及销售服务人员的要求

加盟店管理人员要求

1，年龄25-35岁，身高165公分以上，形象良好，气质端庄，综合素质高，有3年以上中高档女装品牌管理经验。

2，需具有一定终端管理经验，能有效指导终端销售人员，积极配合公司管理运作流

程，及时反馈市场信息并与公司区域管理人员沟通和联系。

3,需具备良好的沟通技巧，领导能力及组织协调能力，能积极妥善处理顾客的抱怨和投诉。

4,熟悉服装零售店铺的运作管理，良好的团队建设及管理经验。

加盟店销售服务人员要求

1，年龄25-35岁，身高160公分以上，形象良好，气质端庄，综合素质高，有2年以上中高档女装品牌销售经验

2，具有良好的服务意识和服务态度，具有服装方面的专业知识，熟悉商品的流转程序（进，销，存，退，换，补）。

3,加盟店销售及服务人员需穿着公司统一的服装，按照公司提供的陈列搭配方案展示货品，模特，橱窗，配饰，以佳的店面形象，好的服务态度展示给顾客。

4,加盟店销售服务人员须具有丰富的中高档女装销售经验，良好的服务态度和服务意识，能为顾客提供优质，专业，个性化服务。

加盟支持体系

布鲁贝尔有完善的加盟体系，对加盟店的经营进行全方位的支持，协助和指导。

1.加盟店选址支持

公司协助加盟商对加盟店的地址进行分析和评估，结合当地的商业环境，行业状况，商圈分布，商场定位，人流情况，竞争状况，楼层定位，店铺面积，租售价格等因素，进行盈亏分析预算，降低选址失误的风险。

2.宣传策划支持

公司有专业的善于收集，统计，分析和定位的策划团队，每年投入一定的资金对布鲁贝尔进行多渠道的宣传，并针对新品上市，节假日等策划专题推广活动和促销活动。

3.标准SI店面形象支持

公司统一终端SI店面形象，由专业的店铺设计师对加盟店形象进行设计，并由工程师提供装修指引，指导店铺施工。

4,培训支持体系

公司有专业的培训部门，对加盟店的经营采用光盘输送，资料输出，人员输入输出等培训方式，提升加盟店员工的专业度和运营能力。

5.客户管理系统支持

公司有专业的管理部门，由专人对全国的会员进行统一管理和服务，加盟商共享全国顾客资源和信息

6.售后服务体系支持

公司首创售后易新服务，个性化签名定制服务体系，保证消费者的回购率，增加加盟商利润，提高商誉。

7.加盟店运营管理支持

公司为加盟渠道专设店务工程组，整合公司内部资源，为加盟店的顺利运营提供保障，当加盟店遇到经营难题时予以协助和支持。公司有专业的督导部门，对加盟店进行销售跟踪，分析，辅导，对加盟店形象，陈列，商品，服务等进行全方面的督察，帮助加盟店规范管理，提升店铺业绩。

8.信息管理支持

公司有统一的网络管理系统支持加盟店的运营。

9.加盟店货品科学配比支持